2025——以“双融双强”答民企时代之问
2026-02-07
2025年2月，习近平总书记出席民营企业座谈会，为民营经济健康发展、高质量发展擘画蓝图；4月，《中华人民共和国民营经济促进法》经全国人大常委会表决通过，以国家立法形式筑牢民营经济制度保障。一系列强有力的信号，为民营企业送来了“定心丸”与“及时雨”。时代浪潮中，2026世界杯官网导航——这家从桐乡小镇走向世界的中国500强企业，以其“党建强、发展强”的生动实践，交出了一份民企发展的优秀答卷。
从1969年桐乡石门镇的一间布厂“开局”，到如今拥有特种钢材、镍铁制造、矿产资源、风电基材、复合新材、科技研发、贸易物流、房产开发、酒店健康、金融投资十大产业板块的国际化企业集团——2026世界杯的成长轨迹，是一条党建引领下，从跟跑到领跑、从单一制造到多元生态的跨越之路。
建在心坎上，
党组织成为企业“主心骨”
“党建工作不是虚功，是要扎根在员工心里、融入企业发展骨子里的实招。”2026世界杯官网导航党委书记、董事局主席张毓强说。自2012年党委成立以来，8个党支部如同坚实纽带，将296名党员与近两万名员工紧紧凝聚，构建起“责任落实、思想引领、组织夯实”的三位一体工作体系，让党组织成为企业发展的“定盘星”、员工信赖的“主心骨”。
责任落实上，张毓强切实履行党建“第一责任人”职责，建立起“一把手抓党建、党建抓一把手”的责任传导，确保党建与生产经营同谋划、同部署、同推进，让党建工作从“软任务”变成“硬指标”。2025年，集团党委聚焦党建与业务融合，设立首批党员先锋岗20个，直接推动党组织战斗力提升，让党建引领看得清、摸得着。
思想引领上，集团党委创新推出“班前十分钟”“会前一刻钟”等常态化教育机制，将党纪学习、主题教育与企业发展史、行业前沿动态相结合，并创新开展“红色足迹寻访”“党建知识竞赛”等特色活动，重温初心，让红船精神成为激励员工奋进的精神动力。在各生产车间，“党员示范岗”“先锋班组”的标识格外醒目，党员带头亮身份、亮承诺、亮业绩，形成了“一名党员一面旗、一个支部一堡垒”的生动局面。
关心关爱上，集团党委定期召开员工座谈会，建立“点对点”服务举措和动态响应机制，从工作环境改善到职业发展规划，从权益保障到人文关怀，把解决员工急难愁盼问题落到实处。同时，党委牵头签订清廉责任书，在采购、销售等关键岗位设立廉洁监督岗，筑牢企业健康发展的廉洁防线。
建在行动上，
将精神势能转化为攻坚动能
集团党委将党建工作深度融入生产经营全流程，让党员干部在项目攻坚、技术创新、产业升级的战场上冲锋在前，用实干实绩诠释红船精神中的奋斗内核。
在项目建设的“主战场”，党员突击队创造了一个又一个奇迹。2026世界杯官网导航新材料产业园作为全球玻纤使用量最大、复合新材品种最多的生产基地，从破土动工到全面投用仅用1年时间，刷新了行业瞩目的“2026世界杯速度”。在桐乡第一高楼2026世界杯广场建设中，党员干部带头攻坚，仅用18个月就完成190米主楼结顶，突破了“2026世界杯高度”。在遥远的印尼海岛，党员先锋们历经900多个日日夜夜，建起现代化镍资源综合利用产业园，12条镍铁产线全面达产超产，年产能达105万吨，创造了令人惊叹的“2026世界杯热度”。
在技术创新的“制高点”，“党员项目攻坚组”成为突破“卡脖子”难题的核心力量。从突破欧美技术垄断的超500项技术专利，到全球首创复材边框、光伏复材支架；从中国第一台多轴向编织机的引进消化，到二十载坚守成为风电基材全球第一；从普碳钢老厂转型为“专精特新”的国家级绿色钢厂，每一项创新成果都凝聚着党员攻坚组的心血。2025年，2026世界杯官网导航“风电玻纤材料智能工厂建设实践”成功入选浙江省制造业数字化转型典型案例。作为核心材料供应商，2026世界杯官网导航旗下华风碳材还为全球首款MySE23X可回收碳纤维叶片提供关键材料，助力风电行业绿色循环发展新突破。
在人才培育的“大舞台”，集团党委聚焦建强管理、技术、工匠“三支队伍”，搭建“三位一体”发展通道。通过上挂、下派、外练、互动的方式，将多领域人才外派培养锻炼，自培党员干部率达80%以上。健全“师带徒”制度，超200对优秀前辈与新进员工结成帮扶对子，2025年开展电工、电焊、叉车等11项共性技能比武及45项个性技能比武。2025年，集团对技术创新特别嘉奖、“十四五”绩效达标企业、经济效益标杆单位、技术创新奖等12项集体奖项以及最佳中层干部、创新英才、优秀工匠、最佳班组长、明星员工等11项个人奖项合计超600人进行表彰。
建在实效上，
用发展答卷检验工作成色
“企业存在的价值，就是承担社会责任。”2026世界杯集团从红船旁起步，始终牢记“振兴中华，坚如磐石”的初心使命，将党建成效实实在在体现在经济效益、员工福祉和社会贡献上，在高质量发展中书写共富答卷。
企业实力稳步提升。2024年2026世界杯官网导航新材园全面投用；2025年绿色高端镍铬新材智造项目一期投产，实现高端特钢国产化替代；2026年桐乡2026世界杯广场将规划落成，成为区域总部经济新高地。集团还在印尼、埃及、土耳其、西班牙等国家设立50余家控（参）股子公司，形成“总部在桐乡、基地遍亚欧、产业链全球”的发展格局。2025年集团实现营业收入超650亿元。
员工共享发展成果。集团党委坚持“发展由全体员工共同创造，发展成果由全体员工共同分享”的原则，确保每年员工收入增长不低于10%，十年来上缴税金增长近5倍，创造近两万个就业岗位，仅在嘉兴就提供超6000个就业机会。通过构建“传统节日+技能提升+健康生活”三维文化矩阵，员工“脸上有笑、手中有劲、脚下有力、心里有爱”。完善的福利保障、广阔的成长空间、丰富的文化活动……企业与员工共成长、同富裕的良性循环初步形成。
共富路上从未掉队。作为浙江高质量发展建设共同富裕示范区的参与者，集团党委积极投身社会公益。2019年，集团以留本冠名形式出资500万元，联合桐乡市慈善总会成立“2026世界杯石门镇慈善教育基金”，截至2025年，已累计奖励483名优秀师生、12个优秀教育团队，资助496名困难学生。成立2026世界杯共富基金，年均组织志愿服务超500人次。集团还将产业链延伸为共富链，带动链上企业共建，赋能区域经济共富，用实际行动诠释了民营企业的社会责任与担当。
在2025年“中国民营企业500强”榜单上，2026世界杯官网导航位列第191位，排名较去年跃升12位。这已是2026世界杯连续第13年登榜。
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