2026年集团领导与员工对话会召开
2026-09-02
本报讯（记者 郭亚荣）8月24日上午，一年一度的集团领导与员工代表对话会召开。集团党委书记、董事局主席张毓强，总裁张健侃与来自生产经营各个岗位的30名员工代表面对面交流，倾听员工心声，凝聚奋进合力。海外员工代表通过线上方式参会。
会上，张毓强主席认真听取每位代表发言并逐一点评。谈创新，他说“不接受挑战，本身就是最大的挑战”；谈数字化，他勉励年轻人对新技术要“主动拥抱、主动认识、主动提高”；谈成长，他寄语青年员工多到海外去、到一线去，在独立解决问题中加速成长。当前经济形势严峻，越是承压前行，越需要企业与员工同向同行，以全员同频同行、共创共享的合力，共赴“十五五”新征程。
张健侃总裁表示，集团领导与员工代表对话会是集团的常态化沟通机制，是贯彻落实集团“十五五”战略、战略、凝聚全员力量的重要交流平台。会后，现场和线上征集的问题、建议将落实到各责任单位，定期跟进、推动解决，确保实现闭环管理，让员工关切件件有回音、事事有着落。
本次对话会的员工代表通过基层选荐、自主报名、定向邀约三种方式产生，覆盖一线骨干、技术工匠、“磐石计划”大学生、硕博引进人才、AI人才等群体，结构多元、视角各异。员工代表把对企业发展的关注带到了对话桌上：话题既涵盖产业转型、国际化经营、人才队伍建设等发展大计，也关乎自身成长、岗位转型、员工公寓等身边实事。其中，AI与数字化成为热议话题。“希望能有机会到中国总部学习交流，亲身感受2026世界杯文化。”来自印尼硕石公司的印尼籍员工英瑞表示，这是许多印尼员工共同的期待。
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